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为推动定边高质量发展 建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍

发布时间: 2019-11-25 15:34:25   作者:王志琴   来源: 本站原创
摘要:党的十九大报告指出,作风建设永远在路上,党员干部的作风事关党的形象。如何从思想、工作、纪律方面建立起一套从严的监督管理体系,切实抓好全县党员干部作风建设,不断提振党员干部干事创业精气神?通过召开座谈会、实地走访群众、发放调查问卷、政风行风测评等多种方式对全县干部作风监管进行了调研。

党的十九大报告指出,作风建设永远在路上,党员干部的作风事关党的形象。如何从思想、工作、纪律方面建立起一套从严的监督管理体系,切实抓好全县党员干部作风建设,不断提振党员干部干事创业精气神?通过召开座谈会、实地走访群众、发放调查问卷、政风行风测评等多种方式对全县干部作风监管进行了调研。

一、我县干部作风建设现状与存在的主要问题

近年来,我县以从严管理干部为抓手,先后开展了一系列作风整治活动,把强化监督执纪问责贯穿干部管理工作的始终,不断开展作风建设系列学习教育活动,完善和落实从严管理干部制度,深入推进作风突出问题专项整治。全县各级干部纪律教育不断深化,作风改进成效明显,服务水平、办事效率明显提高,依法行政、廉洁从政意识明显增强。但是,对照推动定边高质量发展的新形势新任务新要求,还存在一些问题和薄弱环节。主要表现在:一是不担当不作为现象比较突出。一些干部在工作中慢作为,甚至不作为,对职责范围内的工作能推就推、能躲就躲,遇到好事抢着做,苦事累事躲着走,存在“混日子”思想。二是为民服务意识淡薄。个别窗口单位为群众办事态度生硬、敷衍塞责、效率低下,存在推诿扯皮、门好进、脸好看、事难办的情况。个别重点部门、关键岗位上手握审批权的科长、股长群众观念淡薄、服务意识缺乏,存在任性妄为,吃拿卡要的情况。三是违反中央八项规定精神问题时有发生。公款吃喝、收受礼品礼金等问题存在新动向、新表现。婚丧嫁娶事宜大操大办屡禁不止,特别是一些党员领导干部在操办婚庆活动中化整为零,分批次、小规模操办宴席,搞形式上的“合乎标准”,规避组织监督。四是形式主义官僚主义问题依然存在。个别领导干部抓工作表态多调门高、行动少落实差,热衷于做表面文章。以文件落实文件,以会议落实会议,工作方案、汇报总结照抄照搬等形式主义问题突出。个别党员干部身上“官本位”思想严重,法纪观念缺失,不讲规矩,纪律松弛。五是干部监督管理不严。个别乡镇、部门“一把手”对干部教育、监督、管理责任缺失,考勤制度流于形式,好人主义思想严重,不按权限批准请假,报备制度形同虚设。针对机关作风建设方面存在的问题,我们要进一步提高政治站位,拿出有效的办法和措施,构建管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系,提振党员干部干事创业的精气神。

二、下一步打算及措施

一要夯实党委主体责任。各级党组织要切实履行起主体责任,加强对干部队伍的教育、监督、管理,定期分析研究党员干部存在的苗头性、倾向性问题;不断完善学习制度,制定学习计划,明确学习内容;不断严肃党内政治生活,认真开展“三会一课”、党员民主评议,逐项限期整改,把问题解决在萌芽状态。

二要强化监督执纪问责。持续优化信访电网“四位一体”举报平台,实施政风行风测评结果运用;紧盯重要时间节点,强化督查检查,对发现的问题一律点名道姓通报曝光;精准运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小,对问题多发频发的乡镇、部门实行“一案三查”;加大廉政警示教育力度,深入开展廉政文化“六进”活动。

三要狠抓作风建设专项整治。加强对营商环境领域进行专项整治,严肃查处和纠正一批吃拿卡要、推诿扯皮、门好进、脸好看、事难办问题;严肃整治形式主义官僚主义问题;把查处违反中央八项规定精神问题作为审查调查重点,坚持越往后执纪越严,对典型案例通报曝光;要深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理,专项整治漠视侵害群众利益问题。

四要建立作风建设长效机制。对现有制度进行全面的梳理和修订完善,建立起切实管用务实的干部管理制度;严格贯彻落实“三项机制”,让“鼓励激励”和“追责问责”同步运转,把严管与厚爱、激励与约束有效结合起来;加快行政审批事项改革,推进所有审批事项进驻政务大厅“一站式”办公,杜绝服务对象在政务大厅和原单位“两头跑”,甚至“多头跑”的情况。不断简化办事程序,实行公开透明的运行机制,营造良好的营商环境。